Analista de Rh Junior

Descrição:

Dar suporte a todas a atividades executadas pelo setor de acordo com a necessidade, incluindo o atendimento a colaboradores, admissões e ponto eletrônico, a fim de assegurar que todas as demandas sejam rigorosamente conduzidas de forma eficiente e dentro dos prazos vigentes.

Atividades:

Conduzir o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo o contato com candidatos para solicitar documentos, agendar exames admissionais, conferir a documentação recebida e inserir os dados no sistema Datasul.

Efetuar a apuração e o controle de ponto dos colaboradores no sistema Datasul, identificando inconsistências e aplicando as correções necessárias, em conformidade com a legislação trabalhista e as diretrizes da empresa.

Prestar suporte aos colaboradores para esclarecer eventuais dúvidas sobre os processos de admissão e ponto.

Apoiar a área de medicina e segurança do trabalho nos agendamentos de exames periódicos.

Realizar outras atividades correlatas, conforme solicitação da gestão.

Requisitos:

Tecnólogo ou Superior em Andamento em Gestão de RH, Administração ou cursos correlatos.

Conhecimento básico em legislação trabalhista.

Conhecimento básico em rotinas de departamento de pessoal.

Conhecimento em administração de benefícios.

Conhecimento no Sistema TOTVS.

Experiência Ponto Eletrônico.